I 5 elementi del consenso informato Carlo Pisaniello - 17/12/24  |  Il licenziamento del lavoratore a seguito di un controllo occulto e la privacy Andrea Pedicone - 24/11/24  |  La scienza smascherata United Lawyers for Freedom - ALI Avvocati Liberi - 21/06/23  |  Compiti a casa: i docenti devono usare il registro elettronico  Redazione - 12/04/23  |  Annullate multe over50: la prima sentenza United Lawyers for Freedom - ALI Avvocati Liberi - 26/03/23  |  

Il Ministero del lavoro interviene sull'istituto del distacco

Con circolare n. 3 del 15 gennaio 2004 il ministero del lavoro e delle politiche sociali è intervenuto sull'istituto del distacco, introdotto per la prima volta, nelcampo dei rapporti di lavoro privatistico ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. La circolare illustra i requisiti di legittimità del distacco ovvero la temporaneità del distacco e l'interesse del distaccante. Viene precisato inoltre che gli oneri relativi al trattamento economico e normativo del lavoratore in distacco restano a carico del distaccante, che ne rimane esclusivamente responsabile nei confronti del lavoratore anche se è prassi consolidata la corresponsione di un rimborso da parte del distaccatario.
(Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Circ. 15/01/2004, n.3, G.U. 22/01/2004, 17)

(News pubblicata su autorizzazione di www.leggiditalia.it) Data: 28/01/2004
Autore: www.leggiditalia.it