Decreto rilancio: tutte le misure per le famiglie

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Poiché il ritorno sui banchi scuola è rimandato al prossimo anno scolastico, il D.L. Rilancio viene in soccorso dei genitori che lavorano potenziando i "congedi" introdotti dal D.L. Cura Italia.

Si prevede che per l'anno 2020, a decorrere dal 5 marzo e sino al 31 luglio 2020, e per un periodo continuativo o frazionato comunque non superiore a 30 giorni, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato abbiano diritto a fruire di congedi per i figli di età non superiore ai 12 anni.

Verrà loro riconosciuta un'indennità pari al 50% della retribuzione e i suddetti periodi saranno altresì coperti da contribuzione figurativa.

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Per il mese di maggio si introduce il "reddito di emergenza", destinato al sostegno dei nuclei familiari in condizioni di necessità economica in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, individuati secondo specifici requisiti di compatibilità e incompatibilità.

Il Rem sarà erogato dall'INPS in due quote ciascuna pari all'ammontare di 400 euro e le domande dovranno essere presentate entro il termine del mese di giugno 2020. Tra i requisiti che i nuclei familiari devono possedere per accedere al REM vi sono un determinato valore del reddito familiare, del patrimonio mobiliare familiare e dell'Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE).

Il Rem spetta a coloro che non possono accedere ad altre indennità, per questo è non è compatibile, tra l'altro, con quelle previste dal D.L. n. 18/2020.

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Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID–19, si prevede che i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di anni 14, abbiano diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile anche in assenza degli accordi individuali, fermo restando il rispetto degli obblighi informativi.

Tale possibilità è concessa a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione e, inoltre, nel nucleo familiare non dovrà esservi altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa o altro genitore non lavoratore.

La prestazione lavorativa in lavoro agile potrà essere svolta anche attraverso strumenti informatici nella disponibilità del dipendente qualora non siano forniti dal datore di lavoro.

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Sempre a sostegno della famiglia e della disabilità, il D.L. prevede l'incremento delle dotazioni del Fondo per le non autosufficienze, a tutela dei disabili gravissimi e i non autosufficienti, del Fondo per l'assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare e del Fondo di sostegno per le strutture semiresidenziali per persone con disabilità. Il decreto aumenta di 12 giornate, nei mesi di maggio e giugno 2020, i permessi retribuiti di cui alla legge n. 104/1992.

Incrementato anche il Fondo per le politiche della famiglia e la destinazione, per l'anno 2020, di una quota delle risorse ai comuni, per finanziare iniziative, anche in collaborazione con enti pubblici e privati, volte al potenziamento dei centri estivi diurni, dei servizi socioeducativi territoriali e dei centri con funzione educativa e ricreativa destinati alle attività di bambini e bambine di età compresa fra i 3 e i 14 anni, per i mesi da giugno a settembre, e alla realizzazione di progetti volti a contrastare la povertà educativa e ad implementare le opportunità culturali e educative dei minori.