Fitto di ramo d'azienda, si applica il rito ordinario

I fatti

In un recente provvedimento (sotto allegato), il Tribunale di Lecce ha affrontato una questione procedurale di notevole rilievo in un procedimento relativo a un decreto ingiuntivo emesso per il pagamento dei canoni d'affitto relativi a un ramo d'azienda. A seguito di opposizione a decreto ingiuntivo proposta con atto di citazione, il convenuto-opposto aveva eccepito la possibilità di mutare il rito ordinario ai sensi dell'art. 447 c.p.c. bis, richiedendo l'applicazione del rito del lavoro.

Contesto e richiesta delle parti

Nella memoria di costituzione in giudizio, il convenuto-opposto aveva sostenuto che il mutamento del rito, previsto dall'art. 447 c.p.c. bis, sarebbe stato più idoneo a garantire una procedura celere e adeguata alle esigenze del caso, richiedendo quindi l'applicazione del rito del lavoro. Tale richiesta si fondava sull'idea che la disciplina processuale specifica delle controversie lavorative potesse meglio tutelare gli interessi delle parti in gioco.

Le verifiche preliminari e il rifiuto del mutamento

In sede di verifiche preliminari, ai sensi dell'art. 171 bis, comma 3, c.p.c., il Giudice dell'opposizione ha esaminato attentamente la richiesta, valutando come prevalente la domanda riconvenzionale proposta dall'opponente. Il giudice ha concluso che la richiesta di mutare il rito ordinario in quello ex art. 447 c.p.c. bis non risultava meritevole di accoglimento.

La rilevanza del rito del lavoro

Il punto cardine della decisione risiede nell'interpretazione dell'art. 40 c.p.c., il quale prevede la prevalenza del rito del lavoro esclusivamente per le cause di lavoro in senso stretto. Secondo il Tribunale di Lecce, le controversie inerenti a questioni locative, come quella dei canoni d'affitto per il ramo d'azienda, non rientrano nel perimetro delle controversie lavorative. Di conseguenza, non era possibile applicare il rito del lavoro, in quanto la natura della causa corredata da domanda in via riconvenzionale non giustificava il cambio di rito richiesto.

Implicazioni della decisione

Questa decisione sottolinea l'importanza di una corretta individuazione della materia in esame al fine di applicare il rito processuale più idoneo. In particolare:

Distinzione Procedurale: Il provvedimento evidenzia come il sistema processuale italiano ponga limiti chiari all'applicazione del rito del lavoro, riservandolo esclusivamente alle controversie che rientrano nella sfera delle relazioni di lavoro in senso stretto.

Garanzia di Coerenza: Tale distinzione assicura una maggiore coerenza e specializzazione nel trattamento delle controversie, evitando che questioni relative ai fitti di ramo d'azienda vengano sottoposte a un iter procedurale non adeguato alla loro specificità.

Precedente per Future Controversie: La decisione potrà fungere da riferimento per casi analoghi, in cui la scelta del rito processuale dovrà essere valutata attentamente in base alla natura della controversia, contribuendo a un'applicazione più uniforme e prevedibile del diritto processuale.

Conclusioni

Il rigetto della richiesta di mutamento del rito in favore del rito del lavoro rappresenta un importante richiamo all'osservanza dei principi procedurali stabiliti dal nostro ordinamento. La decisione evidenzia come, in materia di fitto di ramo d'azienda, il rito ordinario resti il quadro di riferimento adeguato, confermando la necessità di differenziare le procedure in funzione della specificità della controversia. Questo approccio contribuisce a garantire un equilibrio tra efficienza e correttezza processuale, tutelando in modo più mirato gli interessi delle parti coinvolte.

Avv. Antonio Sansonetti

Patrocinante innanzi le Magistrature Superiori

e-mail: avv.sansonettiantonio@gmail.com