Le Sezioni Unite Civili della Corte di Cassazione (sent. n. 11353/04) hanno affermato che il giudice del lavoro può disporre d'ufficio, in qualunque momento, l'ammissione di ogni mezzo di prova. E ciò anche al di fuori dei limiti stabiliti dal codice civile o quando si siano verificate decadenze o preclusioni e non vi sia un'esplicita richiesta delle parti.
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