Impresa familiare: l'obbligo del mantenimento non può essere ridotto per malattia o ferie

La Cassazione, con sentenza n. 9378 del 20 aprile 2010 ha affermato che l'obbligo del mantenimento nell'impresa familiare non può essere ridimensionato in seguito a periodi di malattia o alle ferie estive annuali.

Nella vicenda, marito e moglie contestavano le pretese della cognata (insieme alla quale gestivano una stazione di servizio), la quale riteneva di avere diritto all'integrazione del mantenimento in ragione dell'effettiva condizione patrimoniale della famiglia e anche per malattia e ferie estive, periodi in cui il mantenimento le era stato completamente negato.

Gli Ermellini, ritenendo corretta la decisione d'appello, hanno confermato che bisognava tenere conto della circostanza per cui i due coniugi, costituendo un nucleo familiare autonomo, subivano ciascuno un minor aggravio di spese di mantenimento.