Lo scorso anno la prima giornata di studio, dal titolo Esiste il mobbing? Medicina, psicologia e giurisprudenza rispondono, tenutasi a Milano il 12 novembre, ha accolto la presenza di circa 150 professionisti, giudici e avvocati, medici, psicologi, ricercatori e studiosi.
L'evento, oltre a dare maggiore impulso alla riflessione su come e quanto il fenomeno del mobbing possa estendersi e in che modo possa coinvolgere la struttura della organizzazione del lavoro e la qualità delle relazioni tra singoli colleghi, ha posto in evidenza l'opportunità di una adeguata formazione professionale e l'apertura di un costante dialogo tra i professionisti che si occupano dello specifico tema.
Proponendosi di continuare tale percorso anche nel corrente anno, la Cattedra di Criminologia Clinica, ha organizzato una giornata di studio sul tema "Come rispondere al mobbing".
La giornata di studio del 24 novembre 2008 dedica ampio spazio al tema dell'accertamento del mobbing e la prova del danno secondo i profili civilistici e giuslavoristici.
Le relazioni di quest'anno si concentreranno sulla rilevanza di fenomeni di devianza all'interno delle relazioni di lavoro che si presentano con una forza dirompente nuova, a volte di rilievo penale; la necessità di una definizione più puntuale delle problematiche alla luce della politica legislativa europea; il ruolo fondamentale del medico del lavoro per la prevenzione dei rischi del mondo del lavoro quali "fonti potenziali di danno psichico"; l'opportunità di realizzare un clima relazionale "sano" a vantaggio della vita e delle prestazioni dei lavoratori che risulta essere un valore aggiunto anche per le aziende.
La Cattedra segue da tempo il fenomeno del mobbing, studiando e analizzando i fatti illeciti e i loro aspetti fenomenologici, le variazioni nel tempo e nei luoghi, le condizioni che ne favoriscono la diffusione e la modificazione. Considerando il fenomeno, nelle sue caratteristiche psicologiche, psicopatologiche e medico legali, non tralasciando i fattori ambientali che ne determinano la genesi.
L'Ordine degli Avvocati di Milano, ha attribuito all'evento n. 8 crediti formativi.
PROGRAMMA
I. parte (ore 9,30 - 13,30)
Chairman:
Professoressa Maria Teresa CARINCI
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro
Istituto di Diritto del Lavoro
Università degli Studi di Milano
Dott. Vittorio TRIPENI
Psicologo del lavoro, psicoterapeuta, collaboratore
della Cattedra di Criminologia, Istituto di Medicina
Legale e delle Assicurazioni, Università degli Studi
di Milano
Trasformazioni e derive delle relazioni di
lavoro: il mobbing
Avv. Antonio BANA
Penalista, Unione degli Avvocati Europei
Il mobbing in Italia e le esperienze degli altri
Paesi comunitari
Dott. Piero BASILONE
Pubblico Ministero presso la Procura della
Repubblica di Milano
La rilevanza penale delle vessazioni a danno
dei dipendenti
Prof. Giovanni COSTA
Professore Straordinario di Medicina del Lavoro
Dipartimento di Medicina del Lavoro "Clinica del
Lavoro L. Devoto"
Università degli Studi di Milano
Coinvolgimento e risposte del medico del
lavoro/medico competente alla luce del D.Lgs
81/2008
Avv. Giandomenico MANZO
Direttore del Servizio amministrazione e personale
Autorità per l'energia elettrica e il gas
Realizzare un clima relazionale a vantaggio
della qualità della vita e delle prestazioni di
chi lavora
II. parte (ore 14,30 - 16,30)
Chairman:
Professoressa Isabella MERZAGORA BETSOS
Professore Associato di Criminologia Clinica presso
Istituto di Medicina Legale e delle Assicurazioni
Università degli Studi di Milano
Prof. Andrea GENTILOMO
Professore Associato di Medicina Legale
Facoltà di Giurisprudenza
Università degli Studi di Milano
La valutazione medico legale e gli strumenti
di prova del danno
Dott. Antonio VITELLO
Direttore Servizio di Medicina Legale
ASL Città di Milano
Tutela nel sistema previdenziale pubblico:
panorama metodologico ed uniformità
valutativa
Dott. Riccardo PETTOROSSI
Psichiatra, professore a contratto nella Scuola di
Specializzazione in Medicina Legale Università di
Milano
Soggettività del vissuto e oggettività della
prova: la esclusione di una eventuale
simulazione
Avv. Annalisa ROSIELLO
Giuslavorista
Deduzione e prova delle circostanze a sostegno
della causalità e dell'effettiva ricorrenza dei
danni
Dott. Riccardo ATANASIO
Giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Milano
La determinazione e la liquidazione dei danni
subiti in ipotesi dal lavoratore
Segreteria del Convegno:
Dott. V. Tripeni. e-mail: tripeni@fastwebnet.it
tel. 02 4390 908 - 3470469694
Avv. A. Bana. e-mail: ab@studiobana.it
Legge 104: guida completa e testo
Preavviso di licenziamento e dimissioni
Sottobalcone: chi paga le spese?
Come si legge la busta paga: la guida pratica
L'appello nel processo del lavoro
Assegni familiari: dove si trovano in busta paga?
Maternità anticipata
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno?