Il contratto avrà vigore fino a tutto il 31 dicembre 2011 per la parte economica e normativa.
Definiti i nuovi aumenti retributivi con decorrenza dal 1° gennaio 2010: Quadri-7° = € 1363,47 , liv. 6° = € 1213,49, liv 5°S = € 1034,42, liv. 5° = € 988,32; liv. 4° = € 891,28; liv. 3° = € 815,67; liv. 2° = € 723,60; liv. 1° = € 613,69.
Dovrà essere erogato inoltre un importo una tantum pari a 585 euro lordi per 5° liv.
Dal 1° gennaio 2011, ai lavoratori assunti a tempo determinato in forza nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello che non abbiano percepito nell'anno precedente altri trattamenti economici individuali o collettivi sarà riconosciuto un importo annuo pari a 260 euro lordi, a titolo di elemento di garanzia retributiva.