Michele Cannistraci

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Addio al licenziamento se il datore modifica le ragioni del recesso
Anche in caso di superamento del periodo di comporto l'azienda non può mutare i motivi posti alla base del recesso

Cassazione: se l'azienda non adempie agli obblighi sulla sicurezza, è legittimo il rifiuto della prestazione da parte del lavoratore
La Suprema Corte ribadisce il proprio recente orientamento in materia