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Data: 06/01/2012 09:30:00 - Autore: Luisa Foti
Sono 46 le modalit� contrattuali che permettono l'accesso al mondo del lavoro. A ricordarlo � uno studio della Cgil che, attraverso il dipartimento del Mercato del Lavoro, illustra puntigliosamente tutte le diverse tipologie contrattuali presenti nel nostro ordinamento. Lo studio, come sottolineato dal pi� grande sindacato italiano dimostra che �il sistema sia caratterizzato da un'eccessiva flessibilit�� che non ha eguali in altri ordinamenti. Le �diverse� 46 vie per entrare nel mondo del lavoro, secondo la Cgil, potrebbero ridursi a 5. �Su cento assunzioni � ha dichiarato Claudio Treves, responsabile del dipartimento Mercato del lavoro di corso d'Italia e curatore dello studio - soltanto 18 sono a tempo indeterminato. Di queste quasi 50 tipologie contrattuali, 26 sono per i rapporti di lavoro subordinato, 4 per i parasubordinati, 5 per i rapporti di lavoro autonomo e 11 per i rapporti speciali ma soprattutto come ha tenuto a sottolineare Treves, ci sono due forme �fonte di precariet� strutturale� come il lavoro a chiamata, in tutte le sue declinazioni, e lo staff leasing, ovvero la somministrazione a tempo indeterminato. �Ce ne sarebbe anche una terza� ha precisato Treves, ma �la formula job sharing � solo una materia per gli studiosi che per le persone in carne ed ossa�. Ribadendo la necessit� di ridurre le tipologie contrattuali per portarle a cinque (il lavoro a tempo indeterminato, l'apprendistato, il contratto di inserimento (o di re-inserimento), un tipo di rapporto a termine e il part time) la Cgil attraverso le parole di Treves afferma che �il lavoro a tempo indeterminato deve continuare ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro; l'apprendistato deve essere lo strumento principe di ingresso per i giovani nel mondo del lavoro; il contratto di inserimento, che noi vorremmo declinare in contratto di reinserimento, che deve servire per includere nel mercato del lavoro chi ne � stato escluso; un contratto a termine per le fluttuazioni dell'organizzazione del lavoro; il part time per le cose dette�.
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