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Data: 20/03/2012 09:30:00 - Autore: A.V.
Il Codacons ha reso noto che i diritti dei precari della scuola sono stati nuovamente riconosciuti in Lombardia, dopo le prime due sentenze a favore di due docenti milanesi ottenute dalla stessa associazione dei consumatori.
Il Tribunale di Monza ha infatti dichiarato in favore dei diritti di due precari ATA:�l'illegittima apposizione del termine e la conseguente nullit� parziale dei contratti stipulati tra le part�, condanna il MIUR in persona del Ministro pro tempore, a corrispondere in favore del ricorrente a titolo retributivo un importo pari alla differenza stipendiale tra quanto percepito in forza dei contratti a tempo determinato impugnati e quanto avrebbe dovuto percepire se fosse stata correttamente collocata nei gradini stipendiali previsti dalla successione dei CCNL del comparto scuola in base all'anzianit� maturata dalla prima assunzione otre interessi legali dalla scadenza al saldo�.
La dott.ssa Maria Rosaria Cuomo, giudice del Tribunale del Lavoro di Milano, ha invece dichiarato in favore di altri due insegnanti in stato di precariato:�il mancato riconoscimento dell'anzianit� di servizio lamentato da parte ricorrente, incidendo negativamente sull'aspetto economico, integra una ingiustificata discriminazione ai suoi danni� consegue quindi il diritto al risarcimento del danno pari alle differenze retributive conseguenti al mancato computo, ai fini dell'anzianit�, dei periodi di servizio espletato in regime di precariato, risultanti dalla differenza tra la retribuzione percepita dalla parte ricorrente durante il periodo di impiego a termine e la retribuzione che avrebbe dovuto percepire in considerazione della maggiore anzianit� e professionalit� di volta in volta raggiunta�.
A farne le spese sar� il Ministero dell'Istruzione, costretto a causa delle sentenze sfavorevoli a versare circa 80,000 euro ai quattro docenti precari: il Codacons invita inoltre tutti gli insegnanti che versano in stato di precariato ad aderire all'azione del Codacons al fine di ottenere il legittimo indennizzo per mancata assunzione a tempo indeterminato.
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