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Data: 03/12/2014 23:10:00 - Autore: G.C.![]() In attesa dei decreti delegati che disciplineranno le norme di dettaglio, le principali novit� previste dal provvedimento sono oramai note. � previsto il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti parametrato all'anzianit� di servizio per tutti i neoassunti. Cambia l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: il reintegro resta nel caso di licenziamenti illegittimi limitatamente a quelli nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di quelli disciplinari. Per i licenziamenti per motivi economici giudicati ingiustificati sar� previsto solo l'indennizzo.
Nella prospettiva della flessibilit�, il passaggio da una mansione all'altra (anche ad una di livello inferiore) diventa pi� semplice. Viene rivista la disciplina dei controlli a distanza con la possibilit� di controllare strumenti di lavoro ed impianti. � riformata la Cassa integrazione. Sar� impossibile autorizzare la cig in caso di cessazione definitiva dell'attivit� aziendale. Saranno rivisti i limiti di durata del sussidio e sar� prevista una maggiore partecipazione da parte delle imprese che la utilizzano.
La durata del trattamento di disoccupazione dovr� essere rapportata alla pregressa storia contributiva del dipendente con l'incremento della durata massima per i lavoratori con le carriere contributive pi� rilevanti. � istituita un'Agenzia nazionale per l'impiego con l'obiettivo di semplificare le procedure di costituzione e gestione dei rapporti di lavoro, soprattutto facendo ricorso all'informatizzazione. Vedi anche:
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