Mentre c'� trepidante attesa per il �megaconcorso� di 2.500 posti dell'Inps, non ancora confermato dalle fonti ufficiali ma gi� annunciato dai media online, e l'Agenzia delle Entrate ha indetto un concorso per la selezione di 892 funzionari (leggi l'articolo �Concorsi: l'Agenzia delle Entrate assume 892 nuovi funzionari. Nessun posto al Sud�), la situazione occupazionale italiana sembra sbloccarsi anche sul versante privatistico.

La Telecom, infatti, ha annunciato nei giorni scorsi 4mila nuove assunzioni da effettuare nel prossimo triennio.

La comunicazione ufficiale � stata data dall'amministratore delegato Marco Patuano che, spiegando il piano strategico 2015-2017 della compagnia telefonica ai sindacati, ha promesso 10 miliardi di investimenti di cui 3 per la fibra ottica per raggiungere �il 75% della popolazione e oltre il 95% con la rete mobile 4G� e sensibili incrementi occupazionali.

In gioco ci sono, quindi, 4mila nuovi posti di lavoro nell'arco di tre-quattro anni al massimo, che riguarderanno giovani tecnici e laureati tra i 20 e i 30 anni.

Il rafforzamento dell'organico, dopo ben sette anni dall'ultima ricerca di personale, avverr� grazie ai nuovi strumenti normativi che il Governo sta mettendo a punto, e dunque al Jobs Act.

Ma i nodi da sciogliere restano ancora molti: in primis, l'attuale �solidariet� difensiva� che terminer� a fine aprile e dovr� essere sostituita da altre tutele per l'occupazione, in modo da consentire l'immissione dei giovani e ridurre l'et� media in azienda; in subordine, la richiesta di azioni da parte dell'esecutivo il quale dovr� garantire il supporto legislativo necessario (da affiancare al Jobs Act) per consentire il cambio intergenerazionale.

Nell'attesa della messa a punto del futuro piano occupazionale, la societ� di telecomunicazioni, intanto, ha messo a disposizione un'ampia offerta di tirocini, per i pi� disparati profili e funzioni, cui candidarsi direttamente sul sito.