di Marina Crisafi - Aumenti di 85 euro in tre anni, estensione del welfare, agevolazioni per le assunzioni di giovani e over 50 e pi� spazio al telelavoro. Questi i contenuti principali del nuovo contratto collettivo degli studi professionali, siglato nei giorni scorsi all'unanimit� da Confprofessioni (che raggruppa 19 associazioni di categoria) e dalle sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs.

Il Ccnl che rester� in vigore fino al 31 marzo 2018 riguarda circa 1 milione e mezzo di lavoratori, tra dipendenti e collaboratori, degli studi di avvocati, notai, medici, dentisti, ma anche ingegneri, architetti, commercialisti e consulenti del lavoro.

Quanto alle novit�, spiccano l'aumento salariale previsto per il prossimo triennio pari ad 85 euro a regime per il terzo livello (e conseguente parametrazione per gli altri) e l'estensione del welfare ai professionisti e collaboratori degli studi, con l'affido della gestione delle prestazioni a Confprofessioni.

Sul fronte dipendenti, diverse le agevolazioni per le nuove assunzioni, soprattutto per i contratti di �reimpiego� degli over 50 e dei disoccupati di lunga durata, mentre dal lato formativo vengono semplificati gli obblighi per apprendistato e praticantato e previste politiche attive per migliorare il livello professionale dei dipendenti e dei servizi offerti.

Definite dal nuovo Ccnl le modifiche alla classificazione dei profili del personale e novit� anche in materia di telelavoro che viene ampliato al fine di conciliare meglio i tempi di vita e professionali, con la possibilit� di instaurare rapporti ex novo o modificare quelli gi� esistenti, concordando fasce orarie con il datore di lavoro e riconoscendo a tale tipologia pari opportunit� rispetto sia alla retribuzione che alla formazione e alle progressioni di carriera.