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Data: 17/05/2002 - Autore: Roberto Cataldi![]() Altro elemento rilevante, prosegue la Suprema Corte, � la qualificazione del rapporto compiuta dalle parti al momento della stipula del contratto di lavoro. Gli altri elementi, quali la continuit� della prestazione, il rispetto dell'orario, la cadenza e la misura della retribuzione assumono invece natura sussidiaria nella qualificazione del rapporto. Per concludere, la sentenza in oggetto precisa che lo svolgimento dei controlli da parte del datore di lavoro � compatibile con entrambe le tipologie di rapporto, cosicch� ai fini della qualificazione del lavoro come subordinato occorre valutare se il controllo stesso sia finalizzato all'esercizio del potere direttivo o disciplinare.
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