Il diritto di difesa prevale sull'obbligo di fedeltà di cui all'art. 2105 c.c. Lo ha deciso la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. n. 6420 del 4/5/2002) dichiarando illegittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che abbia prodotto in giudizio documenti aziendali riservati.