Domanda: "In quali casi il dipendente � esonerato dalla visita fiscale?"

Risposta: "Il dipendente assente dal lavoro per malattia, in alcuni casi particolari, � esonerato dalla visita fiscale.

Ad esempio, ci� avviene nel caso in cui egli sia beneficiario dei permessi di cui alla legge 104 per una propria invalidit� (intesa come riduzione della capacit� lavorativa) e si assenti dal lavoro proprio per una patologia connessa a tale invalidit�. Nei casi, invece, in cui la sua malattia abbia un'origine diversa (e si tratti ad esempio di una semplice influenza), la visita fiscale non � esclusa.

L'esonero dai controlli opera, poi, se l'assenza deriva da una patologia connessa a causa di servizio o che metta a rischio la vita del lavoratore, se deriva da una gravidanza a rischio o dal ricovero presso un ospedale o altra struttura e in caso di infortunio sul lavoro.

Il certificato trasmesso all'Inps dovr� contenere il codice E.

Si precisa che l'esonero dalla visita fiscale non riguarda solo i casi in cui questa sia richiesta dal datore di lavoro ma anche i controlli a campione inviati dall'Inps, grazie all'esclusione automatica per il tramite delle procedure telematiche.

In altri casi, pur non operando l'esonero dalla visita fiscale, l'assenza del lavoratore al controllo � comunque giustificata. Si tratta delle ipotesi in cui egli non � rinvenuto nel domicilio in quanto si � dovuto allontanare, avvertendo comunque il datore di lavoro, per evitare un danno grave per s� o per la propria famiglia o per eseguire terapie, cure o visite non differibili. Il tutto con necessaria esibizione della documentazione che prova la ragione dell'allontanamento.

Infine, va ricordato che per un medesimo evento morboso non pu� essere disposta pi� di una visita, eccezion fatta per i casi di ricaduta denunciati con un nuovo certificato medico".