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Data: 30/01/2018 18:00:00 - Autore: Annamaria Villafrate![]() di Annamaria Villafrate - Quando un lavoratore cade in malattia deve comunicarlo quanto prima al proprio datore di lavoro. Chi non provvede a questo obbligo pu� andare incontro a procedimenti disciplinari. Cerchiamo di capire che cos'� il certificato medico, quali sono e come si effettuano le comunicazioni al datore di lavoro e all'I.N.P.S, quali sono le fasce orarie per le visite fiscali e quali sono le patologie per le quali � previsto l'esonero.
Certificato medico di malattia: che cos'�[Torna su]
L'art. 7 del dpcm del 26/03/2008, definisce il certificato medico come: "l'attestazione scritta di un fatto di natura tecnica destinata a provare la verit� di fatti direttamente rilevabili dal medico curante nell'esercizio della professione, che attesti l'incapacit� temporanea al lavoro, con l'indicazione della diagnosi e della prognosi, di cui all'articolo 2, comma 1, decreto-legge 30 dicembre 1979, n. 663, convertito con modificazioni dalla legge 29 febbraio 1980, n. 33". Certificato di malattia: visita e invio telematico[Torna su]
L'invio telematico dei certificati medici � obbligatorio per tutti i lavoratori dipendenti, pubblici e privati ad eccezione di alcune categorie del settore pubblico (Vigili del Fuoco, Forze armate, Corpi armati di Stato). Costoro possono infatti ottenere il rilascio di un certificato di malattia da parte un medico libero professionista su carta bianca intestata. All'invio telematico del certificato sono tenuti anche i medici specialisti che emettono una prognosi. I medici del Servizio sanitario nazionale o convenzionati con esso sono dotati infatti delle necessarie credenziali, mentre gli atri possono ottenere l'accreditamento tramite l'ordine di appartenenza. Visite fiscali e fasce orarie dei dipendenti privati[Torna su]
La disciplina delle visite fiscali � contenuta nella circolare I.N.P.S 95/2016 che distingue obblighi ed esenzioni per i dipendenti privati e pubblici. Queste le fasce orarie in cui il lavoratore privato deve essere reperibile per la visita fiscale:
In queste fasce orarie il lavoratore privato pu� ricevere la visita medica fiscale su richiesta del proprio datore di lavoro o dell'Inps. Egli quindi deve essere reperibile presso il proprio domicilio o il diverso indirizzo comunicato al datore nel momento in cui dichiara l'inizio della malattia. Il lavoratore deve essere altres� reperibile anche durante i giorni non lavorativi e festivi (Natale, Capodanno, Pasqua e le feste patronali e per i giorni di riposo se la malattia cade prima o dopo queste giornate. Non si esclude la possibilit� di due visite fiscali nello stesso giorno, per cui al lavoratore si sconsiglia di uscire di casa durante le fasce orarie di reperibilit� se non vuole incorrere in sanzioni o provvedimenti disciplinari, a meno che la sua assenza risulti giustificata e provata. Non sono tenuti a rispettare le fasce orarie di reperibilit� i dipendenti privati, la cui malattia � collegata a: - patologie gravi trattate con terapie salvavita, debitamente documentate dalla Struttura sanitaria; - patologie sottese o collegate a invalidit� riconosciute e determinate nella misura pari o superiore al 67%. Visite fiscali e fasce orarie dei dipendenti pubblici[Torna su]
Le fasce orarie di reperibilit� per sottoporre i dipendenti pubblici (statali, corpo insegnante, personale militare, Polizia di Stato, Vigili del Fuoco, Enti Locali) a visita fiscale sono:
Per i dipendenti pubblici le fasce orarie devono essere rispettate tutti i giorni, festivi e prefestivi compresi (inclusi Natale, Capodanno, Pasqua, feste dei santi). Anche per i dipendenti pubblici l'I.N.P.S pu� richiedere la visita fiscale, per cui anche per loro � possibile una doppia visita nello stesso giorno. Dal 13 gennaio 2018, il DPCM n. 206 del 17/10/2017 ha apportato alcune modifiche ai casi di esclusione dall'obbligo di reperibilit� per i dipendenti pubblici. In virt� di detto decreto, "Sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilita' i dipendenti per i quali l'assenza e' riconducibile ad una delle seguenti circostanze:
Scomparsi quindi gli infortuni sul lavoro dalle cause di esclusione della reperibilit�, sono anche state introdotte norme pi� rigide, che riguardano le causa di servizio e l'invalidit�. Leggi anche: Visite fiscali: tutto quello che c'� da sapere |
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