Congedo parentale 2018: i chiarimenti Inps

Data: 06/03/2018 16:00:00 - Autore: Gabriella Lax

di Gabriella Lax - Arrivano i chiarimenti dell'Inps a proposito della proroga del congedo obbligatorio per padri lavoratori e ripristino del congedo facoltativo. L'istituto di previdenza interviene col messaggio 894/2018 del 28 febbraio scorso (sotto allegato) e chiarisce che disposizioni riguardo il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente si applicano anche alle nascite e alle adozioni/affidamenti avvenuti nel 2017 e nel 2018. A tal proposito, si legge nel messaggio �la durata del congedo obbligatorio per il padre � aumentata, per l'anno 2018, a quattro giorni, da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita del figlio o dall'ingresso in famiglia o in Italia del minore in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale�.

Congedo padri lavoratori, la domanda

Sono tenuti a presentare domanda all'istituto soltanto i lavoratori per i quali il pagamento delle indennit� � erogato direttamente dall'Inps, nel caso invece in cui �le indennit� siano anticipate dal datore di lavoro � specifica il messaggio - i lavoratori devono comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro la fruizione del congedo di cui trattasi, senza necessit� di presentare domanda all'Istituto. In tale ultimo caso, infatti, il datore di lavoro comunica all'Inps le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso Uniemens�.

Ripristino del congedo facoltativo

Per l'anno corrente, il 2018, � stata ripristinata la possibilit� per il padre lavoratore dipendente �di fruire di un ulteriore giorno di congedo facoltativo, previo accordo con la madre e in sua sostituzione, in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima�. Fermo restando, chiarisce infine il messaggio dell'Inps che �per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno solare 2017, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto, secondo le disposizioni contenute nel messaggio n. 828 del 24 febbraio 2017, a due soli giorni di congedo obbligatorio, anche se ricadenti nei primi mesi dell'anno 2018�.