di Gabriella Lax - E' vicino il countdown relativo all'assegno di ricollocazione. Dal 3 aprile della misura di sostegno prevista potranno beneficiare i disoccupati da almeno quattro mesi di Naspi. Si tratta di una indennit� indirizzata a chi � senza lavoro, ma anche a chi rientra nelle politiche contrasto alla povert� o si trova in cassa integrazione straordinaria.

Valore e modalit� dell'assegno per i disoccupati

L'entit� degli assegni dipende dal livello di occupabilit� della persona. Pi� lontana sar� la distanza dal mercato del lavoro, pi� alto sar� l'assegno e quindi pi� forte il sostegno finalizzato al reinserimento. I parametri presi in considerazione saranno: sesso, et�, livello di istruzione, collocazione geografica, precedenti esperienze lavorativa.

L'assegno parte da mille a 5mila euro se il soggetto disoccupato ottiene un nuovo impiego a tempo indeterminato, compreso l'apprendistato; ancora da 500 a 2.500 euro se si firma un contratto a termine di almeno 6 mesi. In alcun regioni svantaggiate (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia) si pu� scendere fino a 1.250 euro se si instaura un rapporto a tempo tra i tre e sei mesi.

Sar� il disoccupato a scegliere, una volta presentata la domanda, chi potr� erogare il servizio di assistenza (un centro per l'impiego o un ente accreditato ai servizi per il lavoro). La richiesta dell'assegno � volontaria e si pu� presentare anche in via telematica. Sar� il centro per l'impiego, entro 15 giorni, a decidere se rilasciare o meno l'assegno, fatte le verifiche del caso. In caso di accettazione viene presentato il Patto di servizio personalizzato e il programma di ricerca intensivo. Un tutor seguir� il disoccupato, proponendogli un programma di ricerca intensiva di una nuova occupazione. Il disoccupato dovr� svolgere le attivit� individuate e accettare le offerte di lavoro congrue. Un rifiuto ingiustificato da parte del soggetto far� scattare dei meccanismi di graduale riduzione delle misure di sostegno al reddito. Il servizio sar� sospeso se la persona ottiene un'assunzione in prova o a tempo determinato e riprender� nel caso in cui il rapporto di lavoro abbia avuto una durata inferiore a sei mesi.

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