• La tredicesima
• La quattordicesima
• Tredicesima e quattordicesima: come si calcolano
• Tredicesima e quattordicesima in busta paga
• Tredicesima e quattordicesima: chi le paga

La tredicesima

In particolare, la tredicesima viene corrisposta al lavoratore a dicembre, in occasione del Natale, e, per tale ragione, � spesso denominata anche "gratifica natalizia". Originariamente introdotta come elargizione volontaria, � divenuta obbligatoria dapprima, nel 1937 durante il governo fascista, per i soli lavoratori delle imprese industriali e poi, con il d.p.r. numero 1070 del 1960, per tutti i dipendenti indistintamente.

Hanno oggi diritto alla tredicesima, quindi, tutti i lavoratori subordinati, pubblici o privati, assunti a termine o con contratto a tempo indeterminato. Essa non spetta, invece, ai lavoratori parasubordinati, a meno che non sia espressamente riconosciuta con un apposito accordo.

Leggi Tredicesima: a chi spetta e come si calcola

La quattordicesima

La quattordicesima mensilit�, invece, ha origini pi� recenti e trova la sua fonte di disciplina nella contrattazione collettiva. L'origine contrattuale comporta che tale elargizione economica non interessi tutti i lavoratori, ma solo quelli nel cui settore � riconosciuta. � al CCNL di riferimento, poi, che deve guardarsi anche per verificare quali elementi della retribuzione devono essere considerati ai fini del calcolo dell'eventuale quattordicesima.

Generalmente, tale mensilit� aggiuntiva viene corrisposta nel periodo estivo, tra giugno e luglio.

Tredicesima e quattordicesima: come si calcolano

Per calcolare l'importo della tredicesima mensilit� occorre fare una semplice operazione matematica: moltiplicare la retribuzione lorda mensile per il numero di mesi lavorati nel corso dell'anno di riferimento e dividere il risultato per dodici (che � il numero di mesi dei quali si compone un anno).

Ad esempio, quindi, un lavoratore assunto ad aprile, che percepisce millecinquecento euro lordi, dovr� fare il seguente calcolo: 1.500 x 9 / 12 = 1.125. L'ammontare della sua tredicesima � quindi pari a millecentoventicinque euro.

Per la quattordicesima, invece, occorre fare riferimento alla retribuzione media dei dodici mesi precedenti rispetto a quello in cui viene elargita, adottando per il resto un criterio di calcolo del tutto analogo a quello della tredicesima mensilit�. Tuttavia, sono i diversi contratti collettivi nazionali di lavoro che stabiliscono, laddove prevedono la quattordicesima, quali elementi della retribuzione fanno parte anche di tale elargizione e quali invece ne vanno esclusi.

Tredicesima e quattordicesima in busta paga

Come detto, la tredicesima mensilit� viene corrisposta al datore di lavoro nel mese di dicembre di ogni anno, entro la data eventualmente fissata dai contratti collettivi. In alcuni casi, tuttavia, i lavoratori possono chiedere e ottenere che tale emolumento sia corrisposto mensilmente, mediante inserimento in busta paga.

Lo stesso, se lo prevede il CCNL di riferimento, pu� avvenire anche per la tredicesima mensilit�, che, altrimenti, � corrisposta in un'unica soluzione nei mesi estivi, come sostentamento per le vacanze dei lavoratori.

Tredicesima e quattordicesima: chi le paga

Sia la tredicesima che la quattordicesima mensilit� sono corrisposte al lavoratore dal proprio datore di lavoro, che � quindi tenuto a versarle alle scadenze stabilite.