|
|
Data: 24/03/2006 - Autore: www.laprevidenza.it
Per la psicologia del lavoro, il mobbing consiste in ?una situazione lavorativa di qualit� sistematica, persistente ed in costante progresso in cui uno o pi� persone vengono fatte oggetto di azioni ad alto contenuto persecutorio da parte di uno o pi� aggressori in posizione superiore, inferiore o di parit�, con lo scopo di causare alla vittima danni di vario tipo e gravit�; conflittualit� sistematica che provoca la conseguenza per la quale ?il mobbizzato si trova nell'impossibilit� di reagire adeguatamente a tali attacchi e a lungo andare accusa disturbi psicosopatici relazionali e dell'umore, che possono portare anche a invalidit� psicofisiche permanenti di vario genere e percentualizzazione?.
LaPrevidenza.it, 04/03/2006
Articolo Giampaolo Perdon� - Avvocato
|
|