di Gabriella Lax � Un percorso sindacale per sviluppare una solida ed efficace sinergia per dare maggiori tutele e servizi ai lavoratori pubblici abilitati all'esercizio della professione forense negli enti pubblici. Da questa idea nasce l'accordo di affiliazione sottoscritto da Unaep (Unione nazionale avvocati enti pubblici) e Uil Fpl, dopo attivit� iniziate nel 2013, in seguito alla decisione, presa in sede di riunione degli organi Unaep, di percorrere questa strada, decisione nel 2016, ha gi� portato ad un primo accordo con la Uil Pa. L'accordo � stato sottoscritto per l'Unaep dal segretario nazionale, avvocato Antonella Trentini (in foto) e, per la Uil Fpl, dal segretario generale Michelangelo Librandi.

Unaep e Uil Fpl i contenuti dell'accordo di affiliazione

Tra le finalit�, come si legge in una nota dell'Unaep, la stessa parteciper�, �tramite il proprio Segretario Nazionale e di Comparto o loro delegati, alle consultazioni e alle trattative nazionali e decentrate per i rinnovi, di area e comparto per ci� che riguarda gli aggiornamenti, le integrazioni della contrattazione relative alla attivit� di avvocato dipendente degli enti pubblici, anche tramite delegati territoriali�. In particolare, l'avvio dei lavori delle Commissioni paritetiche per i Comparti ed il rinnovo per il CCNL 2016-2018, per l'Area della Dirigenza delle Funzioni Locali vedranno un lavoro sinergico tra Unaep e Uil Fpl per arrivare a scrivere una speciale disciplina da definirsi negli ambiti di una sezione per gli avvocati degli uffici legali.

Per la Trentini: �In un momento di grande cambiamento con svolte importantissime per l'intera Pubblica Amministrazione impegnata nei rinnovi dei Ccnl e, pi� in generale, per il mondo del lavoro, riteniamo che questo accordo sia un passo importantissimo che sancisce una collaborazione sempre pi� stretta tra la nostra associazione di professionisti dipendenti ed un importante sindacato confederale�.

�Per la Uil Fpl � chirisce Librandi - continua l'impegno di riformare un modello contrattuale in cui le specifiche professionalit� trovino uno "spazio" di effettivo riconoscimento; per l'avvocatura pubblica abbiamo necessit� di ridefinire in modo esaustivo funzioni, metodologie e valutazioni diversificate rispetto ai processi di natura gestionale tipici di altre attivit�. Obiettivo comune rimane quindi riconoscere tale specifico ambito nel quadro complessivo di regole comuni sugli altri aspetti inerenti i diritti, i doveri e gli altri istituti tipici dei CCNL del lavoro pubblico, anche negli ambiti decentrati�.