di Gabriella Lax � Per l'apprendistato in agricoltura i datori di lavoro interessati, a decorrere dai periodi contributivi compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019, dovranno utilizzare delle nuove codifiche. A riferirlo � l'Inps, con il messaggio n. 1405 del 5 aprile 2019 (in allegato).

Apprendistato in agricoltura: modello Dmag

Ecco dunque i nuovi codici "Tipo Contratto", da esporre nel modello DMAG a partire dal secondo trimestre 2019 per valorizzare i rapporti di lavoro stipulati in apprendistato. Si tratta di un aggiornamento necessario per assolvere correttamente agli obblighi contributivi, alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli ultimi anni, che l'Inps ha riassunto nella circolare n. 108 del 14 novembre 2018.

Col modello DMAG, vengono denunciati ogni trimestre i lavoratori occupati alle dipendenze delle aziende agricole e vengono dichiarati i dati retributivi e contributivi dei lavoratori occupati, ai fini dell'accertamento e della riscossione dei contributi. Ecco i termini per la presentazione del modello: primo trimestre: 30 aprile; secondo trimestre: 31 luglio; terzo trimestre: 31 ottobre; quarto trimestre: 31 gennaio anno successivo.

Apprendistato in agricoltura: i nuovi codici "Tipo Contratto"

I datori di lavoro agricoli interessati, a decorrere dalle denunce di manodopera agricola DMAG relative al secondo trimestre 2019, sono tenuti a esporre nella sezione F i seguenti codici "Tipo Contratto":

• 94: Operaio apprendista di secondo livello;
• 95: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell'1,5%;
• 96: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%;
• 97: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%;
• 101: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di indennit� di mobilit� ordinaria;
• 103: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di indennit� di mobilit� ordinaria (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore);
• 104: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di trattamento di disoccupazione;
• 105: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell'1,5%;
• 106: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%;
• 107: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di et�, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%;
• 108: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;
• 109: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell'1,5%;
• 110: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%;
• 111: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%;
• 112: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;
• 113: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 � regime generale;
• 114: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell'1,5%" � regime generale;
• 115: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%" � regime generale;
• 116: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%" � regime generale;
• 117: Gi� operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 "operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 � regime generale;
• 118: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell'1,5%" � regime generale;
• 119: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%" � regime generale;
• 120: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%" � regime generale.