di Gabriella Lax � Si potr� andare in pensione con 5 anni di scivolo, ma solo nel caso in cui si � maturato il diritto alla pensione di vecchiaia e il requisito minimo contributivo. Si tratta di una novit�, che elimina la solidariet� espansiva e introduce il "contratto di espansione", contenuta in uno dei tanti emendamenti al decreto Crescita, approvato dalla commissioni Bilancio e Finanze della Camera e oggi in aula con il s� alla fiducia.

Pensioni, arriva lo scivolo di 5 anni

In precedenza la proposta di modifica prevedeva la possibilit� �per i lavoratori che si trovino a non pi� di 84 mesi dal conseguimento della pensione�, cio� 7 anni, di vedersi riconosciuto un'indennit� �commisurata al trattamento pensionistico lordo� maturato al momento della cessazione del rapporto di lavoro (vedi anche Stop ai contratti di solidariet� espansiva).

La nuova normativa, che con la fiducia di oggi da parte di Montecitorio domani potrebbe diventare legge, d� la possibilit� alle grandi aziende con pi� di mille lavoratori, all'interno di un processo di rinnovamento tecnologico, di incentivare l'uscita dei pi� anziani offrendo loro uno scivolo (che paga l'impresa) fino a 5 anni dalla pensione. A tal proposito � prevista la possibilit� di ridurre l'orario degli altri dipendenti e fare assunzioni. Il maxi-scivolo di cinque anni potr� essere riconosciuto anche per il tramite dei fondi di solidariet� bilaterali, se gi� costituiti o in corso di costituzione, senza dover modificare i rispettivi statuti.