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Data: 14/09/2019 15:00:00 - Autore: Monia Vasta![]() di Monia Vasta - La sorveglianza sanitaria in azienda, in alcuni casi, pu� essere affidata a pi� medici competenti. In tal caso, � necessario nominare un coordinatore.
Quando � necessario il coordinatore dei medici competenti[Torna su]
In particolare, in forza di quanto previsto dall'art. 39, comma 6, del D.Lgs. 81/08: "Nei casi di aziende con pi� unit� produttive, nei casi di gruppi d'imprese nonch� qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessit�, il datore di lavoro pu� nominare pi� medici competenti individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento". Coordinatore dei medici competenti: chi �[Torna su]
Il Coordinatore dei Medici Competenti � un Dirigente scelto tra i Medici Competenti della U.O.C. Sorveglianza Sanitaria. Egli, in sostanza, � incaricato di: - coordinare l'attivit� dei medici competenti, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e successive modificazioni ed integrazioni e dalle altre normative che fanno espresso riferimento a specifici compiti del medico competente; - curare, di concerto con i singoli medici competenti, i rapporti con RSPP e RLS; - curare, di concerto con i singoli medici competenti, il reporting annuale dell'attivit� della UO, ferma restando la compilazione di apposita relazione annuale da parte di ciascun medico competente dell'UO. Medici competenti e coordinatore: chi pu� essere nominato[Torna su]
Infine, si rende opportuno precisare che sia il medico competente che il coordinatore dei medici competenti possono svolge la propria opera in qualit� di: a) dipendenti o collaboratori di una struttura esterna pubblica o privata, convenzionata con il datore di lavoro; b) liberi professionisti; c) dipendenti del datore di lavoro. Tuttavia, i dipendenti pubblici che sono assegnati agli uffici che svolgono attivit� di vigilanza non possono mai prestare, ad alcun titolo e in nessun luogo, l'attivit� di medico competente o di coordinatore dei medici competenti. Leggi anche La sorveglianza sanitaria in azienda |
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