Data: 10/09/2019 15:00:00 - Autore: ANDREA Raffaele

di Andrea Raffaele Societaria.it - La creazione di nuove societ� � un aspetto che influenza notevolmente la crescita economica di una nazione. In effetti, nuove attivit� significano posti di lavoro e reddito. Tra gli indici utilizzati per stabilire la solidit� del mercato di uno stato, vi � precisamente il tasso di disoccupazione. Le nuove aziende prevedono di ridurle. Ecco perch� l'Italia ha attuato una serie di esenzioni fiscali volte a creare nuove societ�.

Per questo motivo, ci sono prestiti adeguati per le nuove aziende che forniscono innovazioni di servizio, come quelle che si occupano della distribuzione di alimenti e bevande, o quelle che devono presentare applicazioni sempre utili per la societ�.
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Societ� emergenti e societ� innovative

Le differenze sostanziali tra una societ� emergente e una societ� innovativa (iscritta nel registro speciale della Camera di commercio) si sostanziano nel fatto che la societ� innovativa ha i seguenti requisiti e obblighi:
  • deve essere inferiore a 60 mesi o 5 anni
  • non distribuisce n� distribuisce profitti
  • deve avere sede in Italia o all'interno dell'Unione Europea, ma il sito produttivo deve essere in Italia
  • deve avere un fatturato annuo che non dovrebbe superare i 5 milioni di euro nel secondo anno
  • non deve consistere in una fusione o divisione aziendale e molti altri requisiti che garantiscono a chi avvia questa attivit� aspetti positivi senza la consapevolezza di un fallimento dietro l'angolo

Sgravi fiscali per le startup

Quali sono le esenzioni fiscali per le startup?
I vantaggi sono forniti dalla legge di stabilit� 2017, n. 232/2016, che stabilisce che queste societ� saranno soggette a una serie di vantaggi:
  • riduzione dei costi, con la possibilit� di sviluppare un modello standard per legge e, quindi, ridurre i costi dell'atto pubblico compiuto davanti al notaio;
  • esenzione dall'imposta di bollo e diritto di segreteria alla registrazione del registro delle imprese;
  • fino a 200 mila euro per l'assunzione di personale qualificato;
  • possibilit� di contratti fissi rinnovabili anche dopo trentasei mesi;
  • possibilit� di remunerazione con strumenti finanziari;
  • concessione per l'ammortamento fino al 250% per i nuovi beni strumentali;
  • possibilit� di utilizzare i servizi dell'Agenzia del ghiaccio per l'internalizzazione;
  • facilitare la partecipazione al Fondo centrale di garanzia.

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