di Valeria Zeppilli � L'opzione donna, misura sperimentale che consente l'uscita anticipata dal lavoro delle donne in possesso di determinati requisiti anagrafici e contributivi, � stata prorogata anche per il 2020, con la conseguenza che della stessa si pu� continuare a beneficiare anche oggi.

• 1. Opzione donna: la proroga
• 2. Opzione donna 2020: come funziona?
• 3. Lavoratrici escluse dall'opzione donna 2020
• 4. Assegno opzione donna: calcolo e penalizzazioni

Opzione donna: la proroga

In particolare, dopo essere stata inserita nel programma del Governo Conte-bis, la proroga dell'opzione donna � divenuta ufficiale con l'emanazione della legge di bilancio 2020.

Opzione donna 2020: come funziona?

La proroga dell'opzione donna ne ha lasciato immutata la disciplina, con la conseguenza che il pensionamento anticipato � riconosciuto anche oggi alle donne che:

• hanno almeno 58 anni di et� se si tratta di lavoratrici dipendenti o 59 anni se si tratta di lavoratrici autonome,
• al 31 dicembre 2019 possono vantare 35 anni di contributi.

Lavoratrici escluse dall'opzione donna 2020

Essendo riservata alle lavoratrici iscritte all'Ago o ai fondi ad essa sostitutivi o esclusivi che possano vantare contribuzione alla data del 31 dicembre 1995, l'opzione donna, secondo l'attuale disciplina, non � attivabile da chi � iscritto ad altre gestioni o ha contribuzione solo successiva alla predetta data.

Assegno opzione donna: calcolo e penalizzazioni

L'assegno pensionistico per chi ricorre all'opzione donna � corrisposto dopo 12 o 18 mesi dalla maturazione dei requisiti, a seconda che si tratti di lavoratrici dipendenti o autonome. Esso, inoltre, � di ammontare ridotto.

Quanto si perde con l'opzione donna

In particolare, il taglio della pensione per le donne che scelgono di avvalersi di tale beneficio pu� raggiungere anche la misura del 30% in meno rispetto alle lavoratrici che decidono di attendere e che si pensionano con il metodo ordinario.

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