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Data: 23/09/2006 - Autore: www.laprevidenza.it
Secondo quanto affermato dal Tribunale di Nola in tema di contratto a termine (art. 2, 2 comma ultima parte, Legge n. 230/62) la stipula di più contratti può essere interpretata quale elusione alla disciplina riguardante l'unicità del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Ne consegue, come nel caso di specie l'annullamento dei contratti a tempo determinato e la trasformazione in unico contratto a tempo indeterminato. (Giovanni Dami)
Tribunale Nola, giudice del lavoro, sentenza 30.5.2006
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