di Lucia Izzo - Dopo l'addio definitivo agli studi di settore, l'affidabilit� fiscale dei contribuenti si misura con gli ISA, gli indici sintetici che esprimono un giudizio di sintesi sull'affidabilit� dei comportamenti fiscali del soggetto.
Il Ministero delle Finanze, con decreto del 24 dicembre 2019 (sotto allegato), pubblicato in G.U. n. 5 del 8/1/2020, ha approvato gli indici sintetici di affidabilit� fiscale relativi ad attivit� economiche dei comparti dell'agricoltura, delle manifatture, dei servizi, del commercio e delle attivit� professionali.
Anche l'attivit� degli studi legali (Codice ATECO 69.10.10) rientra tra le attivit� economiche oggetto dell'indice sintetico di affidabilit� fiscale BK04U (qui sotto allegato) che si applicher� dal periodo di imposta 2019.
- 1. Come funzionano gli ISA
- 2. Modelli di Business
- 3. I modelli per gli avvocati
- 4. Indicatori di affidabilit� e di anomalia
Come funzionano gli ISA
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L'ISA � calcolato come media aritmetica di un insieme d'indicatori elementari e rappresenta il posizionamento del contribuente rispetto a tali indicatori attribuendo al soggetto un valore di sintesi, in scala da 1 a 10, dei singoli indicatori elementari: pi� basso sar� il valore dell'indice, minore sar� l'affidabilit� fiscale del soggetto, pi� alto sar� il valore, pi� alta sar� l'attendibilit� fiscale del soggetto.
I contribuenti interessati possono indicare ulteriori componenti positivi non risultanti dalle scritture contabili, che concorrono al calcolo degli indicatori elementari, per migliorare il proprio profilo di
affidabilit� fiscale.
Modelli di Business
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Ai fini della definizione degli indicatori elementari, i contribuenti interessati all'applicazione dell'ISA BK04U sono classificati in gruppi omogenei che presentano al loro interno caratteristiche il pi� possibile simili in termini di modalit� di operare sul mercato in base al "Modello di Business" (MoB) adottato.
I modelli di business rappresentano la struttura della catena del valore alla base del processo di produzione del bene o del servizio e sono espressione delle differenze fondamentali che derivano dalle diverse articolazioni organizzative con cui tale processo viene effettuato o da specifiche competenze.
I modelli per gli avvocati
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Ad esempio nel MoB 1, ovvero Avvocati che in genere esercitano la professione a titolo individuale senza ricorrere a personale dipendente, le prestazioni professionali sono svolte soprattutto nei confronti di una pluralit� di committenti. Si registra che in tale Modello rientrino ben 72.511 legali.
Invece, nel MoB 5, ovvero Avvocati che in genere esercitano la professione in forma collettiva, l'offerta di servizi professionali � rivolta principalmente ad una pluralit� di committenti. In tale modello si registra una numerosit� di 6.391 avvocati.
Infine, gli Avvocati che rientrano nel MoB 4, che esercitano la professione a titolo individuale, ma si avvalgono di dipendenti e/o collaboratori, sono ben 13.007.
Indicatori di affidabilit� e di anomalia
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Sul calcolo del punteggio per l'ISA BK04U pesano indicatori elementari differenziati in due gruppi, ovvero: indicatori elementari di affidabilit� e indicatori elementari di anomalia.
Fra i primi rientrano i valori per addetto allo studio come compensi, valore aggiunto e reddito, mentre nei secondi finiscono indicatori inerenti la gestione caratteristica dell'attivit�, la gestione dei beni strumentali e la redditivit�.
La valutazione sulla gestione passa al setaccio tutta una serie di elementi, ad esempio la corrispondenza delle giornate retribuite con il modello CU e i dati INPS, oppure la corrispondenza dei compensi dichiarati con il modello CU e la copertura delle spese per dipendente.
In ambito di redditivit�, invece, pesano il reddito operativo negativo, il risultato ordinario negativo. Valutata anche l'incidenza degli ammortamenti nello studio, l'incidenza delle minusvalenze patrimoniali e degli interessi passivi.
Tra gli indicatori specifici emerge la verifica della plausibilit� del numero di prestazioni "equivalenti" per addetto, definite attraverso il confronto con la remunerazione mediana di una prestazione (pari a 1.300 euro), con riferimento al contributo di ciascun addetto.
L'indicatore inerente la corrispondenza delle giornate retribuite con il Modello CU e i dati INPS controlla il numero di giornate retribuite relative ai dipendenti con l'analogo dato desumibile dagli archivi della Certificazione Unica (CU) e UNIEMENS-INPS.