di Gabriella Lax � Per il bonus assunzioni under 35 le nuove istruzioni sono contenute nella circolare Inps n. 57 del 28 aprile 2020 (in allegato).
- Istruzioni sull'esonero contributivo degli under 35
- Dal 2021 cambia l'et�
- Adempimenti per il datore di lavoro
Istruzioni sull'esonero contributivo degli under 35
In sostanza la circolare aggiorna le istruzioni sull'esonero contributivo per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, effettuate negli anni 2019 e 2020, degli under 35 in relazione alla legge di stabilit� 2020 . Il comma 10 dell'articolo uno della legge stabilisce che per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato effettuate nelle annualit� 2019 e 2020, di lavoratori fino a trentacinque anni di et�, si applica l'esonero dal 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 36 mesi e riguarder�: operai, impiegati e quadri. Non sono agevolabili assunzioni di dirigenti, lavoratori domestici, apprendisti e intermittenti.
Dal 2021 cambia l'et�
La circolare chiarisce inoltre che, dall'annualit� 2021, il limite anagrafico per accedere torner� a trenta anni di et�, come previsto originariamente. In caso di interruzione del rapporto di lavoro, l'esonero potr� essere riconosciuto, per l'eventuale periodo residuo, ad altri datori di lavoro che assumano lo stesso soggetto. L'esonero sale al 100 % dei contributi per le assunzioni entro sei mesi dall'acquisizione del titolo di studio che riguardino giovani che abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro attivit� di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato.
Adempimenti per il datore di lavoro
Per ottenere il bonus non devono essere presenti le seguenti condizioni:
-l'assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal contratto collettivo, alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine che abbia manifestato per iscritto, entro sei mesi dalla cessazione del rapporto (tre mesi per i rapporti stagionali), la propria volont� di essere riassunto;
- presso il datore di lavoro con contratto di somministrazione sono in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale.
Il datore di lavoro, inoltre, dovr�:
- essere in regola con obblighi di contribuzione previdenziale;
- non aver violato norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge;
- aver rispettato gli accordi e i contratti collettivi nazionali nonch� quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori pi� rappresentative sul piano nazionale.