• Inps: rigetto domande degli stagionali per il bonus di 600 euro: � scontro
• Contratto a tempo determinato e contratto di lavoro stagionale
• Cosa fare nel caso di rigetto da parte dell'Inps

Inps: rigetto domande degli stagionali per il bonus di 600 euro: � scontro

Negli ultimi giorni molti lavoratori hanno ricevuto comunicazione in merito alla propria richiesta di bonus di 600 euro: per i lavoratori stagionali l'esito � negativo.

Secondo L'Ente di Previdenza Sociale molti lavoratori non hanno i requisiti per potere accedere al bonus dei 600 euro in quanto non risulterebbero assunti come lavoratori stagionali.

Infatti moltissimi lavoratori dispongono di un contratto di assunzione a tempo determinato e non di un contratto per lavoro stagionale.

Tuttavia la maggior parte delle UNILAV contengono la voce "lavoro stagionale: si".

E' chiaro che si tratta di un mero errore e che la qualifica del rapporto di lavoro non pu� trarsi solo dalla tipologia di contratto indicata, nel caso di specie "lavoro a tempo determinato".

Contratto a tempo determinato e contratto di lavoro stagionale

In particolare il contratto di lavoro a tempo determinato pu� dirsi una tipologia generica che pu� includere diverse attivit� lavorative, sostanzialmente questo tipo di contratto permette di distinguere due tipologie di rapporto di lavoro ovvero quello a termine e quello a tempo indeterminato.

Orbene anche il lavoro stagionale, che si identifica come una particolare categoria di lavoro, pu� comunque definirsi lavoro a termine, ovvero si tratta di un lavoro limitato nel tempo che soggiace pertanto a tutta una serie di regole proprie del contratto a termine.

E' altres� vero che il lavoro stagionale � cos� tipico da non potere essere confuso con il lavoro a termine, di questo costituirebbe una sottospecie e tuttavia non pu� dirsi a priori che chi ha un contratto di lavoro a termine non sia in possesso anche dei requisiti tipici del lavoro stagionale.

Quest'ultimo infatti pu� identificarsi per mezzo di una serie di elementi: lavoro svolto in determinati periodi dell'anno, in specifiche strutture e/o aree turistiche, ma soprattutto il lavoro stagionale pu� identificarsi in quanto tale dalla tipologia di CCNL cui fa riferimento il contratto di assunzione.

Cosa fare nel caso di rigetto da parte dell'Inps

Alcuni parlamentari si sono gi� attivati al fine di ottenere chiarimenti in merito alla qualifica da dare ai rapporti di lavoro a termine cos� da dare spiegazioni in merito al rigetto dell'Inps.

Inoltre la decisione dell'Inps, alla stregua di qualunque altra decisione assunta dell'Ente, potr� essere oggetto di contestazione ed impugnazione.

L'Ente infatti sar� chiamato a spiegare per quale ragione un lavoratore sia stato escluso dal bonus in presenza di un contratto di lavoro dal quale � facile evincere che si tratta di lavoro stagionale (tipo di CCNL di riferimento, periodo dell'anno di assunzione, struttura di impiego ecce cc) ma reca la semplice dicitura "contratto a termine o determinato".

Avv. Alessandra Elisabetta Di Marco

alessandradimarco@virgilio.it