- Dimissioni a distanza per lavoratrici madri e lavoratori padri
- Periodo emergenziale fino al 31 luglio 2020
- Dimissioni volontarie
- Come compilare il modulo
Dimissioni a distanza per lavoratrici madri e lavoratori padri
Il sito dell'INL fa presente che, a causa delle misure di contenimento applicate in seguito al contagio COVID-2019 e introdotte nel nostro ordinamento con il D.P.C.M. 8 marzo 2020 e il D.P.C.M. 9 marzo 2020, stante le prescrizioni che hanno limitato e ancora limitano il movimento e le relazioni � possibile chiedere "a distanza" la convalida delle dimissioni o delle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di et� come previsto ai sensi dell'art. 55 D.Lgs. 151/2001.
L'INL precisa che per chiedere la convalida a distanza delle dimissioni � necessario compilare il modulo appositamente predisposto (sotto allegato). Questo sostituisce il colloquio della lavoratrice e del lavoratore con il Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro territorialmente competente e vale solo per il periodo dell'emergenza Covid19.
Periodo emergenziale fino al 31 luglio 2020
Periodo emergenziale che, in base a quanto stabilito dalla delibera del Consiglio dei Ministri del 31 gennaio 2020, dopo la dichiarazione di emergenza internazionale di salute pubblica per il coronavirus dell'Organizzazione mondiale della sanit� del 30 gennaio 2020, � stato dichiarato per 6 mesi a partire dal 31 gennaio 2020 e quindi fino al 31 luglio 2020, a causa del rischio sanitario collegato all'insorgenza di patologie derivanti da agenti virali trasmissibili.
Dimissioni volontarie
Tornando all'argomento centrale, abbiamo visto che le dimissioni a distanza riguardano l'ipotesi contemplata dall'art. 55 del Dlgs n. 55/2001, la quale al comma 3 prevede che: "La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavoratore durante i primi tre anni di vita del bambino o nei primi tre anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento, o, in caso di adozione internazionale, nei primi tre anni decorrenti dalle comunicazioni di cui all'articolo 54, comma 9, devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio. A detta convalida e' sospensivamente condizionata l'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro."
Come compilare il modulo
L'INL informa che il modello da utilizzare per la convalida a distanza delle dimissioni deve essere compilato in ogni sua parte, sottoscritto dalla lavoratrice o dal lavoratore interessato e trasmesso poi all'Ufficio competente, in base al luogo di lavoro o di residenza dei richiedenti, a mezzo posta elettronica agli Ispettorati territoriali del lavoro (ITL) unitamente alla copia di documento di identit� in corso di validit� e della lettera di dimissioni o di risoluzione consensuale datata e sottoscritta.
Leggi anche: