• Anticipo della pensione nel 2021, opzioni
• Opzione donna
• Isopensione
• Ape social
• Quota 100
• Contratto di espansione
• Pensione anticipata ordinaria e precoci

Anticipo della pensione nel 2021, opzioni

I lavoratori, nel 2021, possono scegliere complessivamente tra sette diverse opzioni per anticipare il proprio pensionamento, ognuna, chiaramente, con diversi requisiti di adesione:

• opzione donna
• isopensione
• ape sociale
• quota 100
• contratto di espansione
• pensione anticipata ordinaria
• pensione anticipata per lavoratori precoci

Opzione donna

Fra le misure inserite nella legge di bilancio 2021, vi � innanzitutto la proroga dell'opzione donna che, quindi, pu� essere scelta dalle lavoratrici anche nel 2021.

Ad essa possono aderire le donne nate nel 1961 o nel 1962, a seconda che si tratti di lavoratrici autonome o di lavoratrici dipendenti, purch� entro il 31 dicembre 2020 abbiano maturato almeno 35 anni di contributi.

Per approfondimenti sulla misura attualmente in vigore vai alla guida Opzione donna

Isopensione

L'isopensione � uno scivolo pensionistico che permette ai lavoratori di andare in pensione gi� a sessant'anni, sette anni prima rispetto a quanto avverrebbe con la pensione di vecchiaia.

A farsi carico della misura sono le imprese, che possono accedervi se hanno alle loro dipendenze pi� di quindici lavoratori e abbiano stipulato un apposito accordo con le organizzazioni sindacali pi� rappresentative a livello aziendale, poi validato dall'Inps.

Vai alla guida Cos'� l'isopensione e qual � la convenienza

Ape social

Anche l'Ape social � stata prorogata.

Si tratta di uno strumento che permette l'uscita anticipata dal lavoro a:

• soggetti con almeno il 74% di invalidit� e 30 anni di contributi;
• disoccupati con 30 di contributi;
• caregiver con 30 anni di contributi;
• addetti a mansioni gravose con almeno 36 anni di contributi.

A tutti � richiesto anche di avere almeno 63 anni di et� e di non essere titolari di pensione diretta.

Vai alla guida Ape social: che cos'� e come funziona

Quota 100

La pensione quota 100 � una misura sperimentale, introdotta per il triennio 2019-2021, che consente di andare in pensione ai lavoratori che abbiano almeno 62 anni di et� e un'anzianit� contributiva di almeno 38 anni. La somma tra et� e contributi, in ogni caso, deve raggiungere almeno 100.

Vai alla guida Pensioni quota 100

Contratto di espansione

Il contratto di espansione � un ammortizzatore sociale del quale possono beneficiare particolari categorie di imprese e con riferimento al quale � possibile chiedere un intervento straordinario di integrazione salariale.

La relativa disciplina prevede che il datore di lavoro pu� riconoscere ai lavoratori che entro sessanta mesi dalla stipula del contratto conseguiranno il diritto alla pensione di vecchiaia o alla pensione anticipata un'indennit� mensile per tutto il periodo che li separa dal primo diritto alla pensione, a fronte della risoluzione del rapporto di lavoro.

Vai alla guida Il contratto di espansione

Pensione anticipata ordinaria e precoci

Infine, restano ferme le possibilit� di accedere alle pensioni anticipate ordinaria e precoci.

Si tratta di misure che permettono ai lavoratori di accedere al pensionamento in anticipo rispetto alle ordinarie scadenze, in presenza di specifici requisiti.

Vai alle guide Pensione anticipata: la guida completa e Quando vanno in pensione i lavoratori precoci