• La condizione dei salari in Europa
• La direttiva UE sul salario minimo
• Equilibrio tra attivit� professionale e vita familiare

La condizione dei salari in Europa

Gli individui sono a rischio di povert� quando lavorano per pi� di met� anno e il loro reddito annuale � inferiore al 60% del livello di reddito medio familiare nazionale al netto dei contributi sociali. I dati Eurostat mostrano che il 9,4% dei lavoratori europei si trovava a rischio di povert� nel 2018. I salari minimi non sono aumentati allo stesso ritmo di altri tipi di salari in molti Paesi UE, esacerbando le disuguaglianze di reddito e la povert� lavorativa e riducendo la capacit� dei lavoratori a bassa retribuzione di far fronte alle difficolt� finanziarie. Da qui la spinta del Parlamento europeo che per combattere disuguaglianza e povert� lavorativa chiede un salario minimo, condizioni eque per i lavoratori delle piattaforme digitali ed equilibrio tra lavoro e vita privata.

La direttiva UE sul salario minimo

Tre sono le certezze da cui partire per raggiungere l'obiettivo: i salari minimi devono essere fissati al di sopra della soglia di povert�; le leggi su lavoro e sicurezza sociale devono coprire anche i "platform workers" (lavoratori delle piattaforme digitali); le donne sono pi� a rischio di povert� rispetto agli uomini.

I deputati spingono affinch� la Commissione e i Paesi UE possano includere la prevenzione della povert� lavorativa nell'obiettivo globale di porre fine alla povert� nell'Unione. I deputati accolgono la proposta della Commissione di direttiva UE su salari minimi adeguati, come un passo importante per garantire che tutti possano guadagnarsi da vivere con il proprio lavoro e partecipare attivamente alla societ�. Dove applicabile, la direttiva dovrebbe garantire che i salari minimi legali siano sempre fissati al di sopra della soglia di povert�. Inoltre, i datori di lavoro non dovrebbero adottare prassi che prevedono la deduzione dai salari minimi dei costi necessari per l'esecuzione del lavoro, come l'alloggio, gli indumenti necessari, gli strumenti, i dispositivi di protezione personale e altre attrezzature.

Equilibrio tra attivit� professionale e vita familiare

I deputati evidenziano che il quadro legislativo relativo alle condizioni minime di lavoro deve essere applicato a tutti i lavoratori come ulteriore elemento della lotta contro la povert� dei lavoratori, inclusi i lavoratori precari e atipici della gig economy. I lavoratori delle piattaforme digitali devono essere inclusi nelle leggi vigenti in materia di lavoro e nelle disposizioni in materia di sicurezza sociale. Inoltre, la proposta legislativa della Commissione dovrebbe garantire che i lavoratori delle piattaforme possano costituire rappresentanze dei lavoratori e formare sindacati per concludere contratti collettivi. L'invito agli stati membri � quello di recepire rapidamente la direttiva sull'equilibrio tra attivit� professionale e vita familiare e a darle piena attuazione. Poich�, tendenzialmente, le donne sono in media pi� esposte degli uomini al rischio di povert� e di esclusione sociale rispetto agli uomini, � fondamentale far fronte al divario retributivo di genere e garantire l'accesso a un'assistenza all'infanzia di qualit� ed economicamente accessibile.