Il premio alla nascita
Innanzitutto, possiamo citare il cd. premio alla nascita, che č un premio di 800 euro riconosciuto a tutte le madri per la nascita, l'adozione o l'affido di un minore.
La domanda puō essere fatta a partire dal compimento del settimo mese di gravidanza ed entro un anno dall'evento e va indirizzata all'Inps tramite i canali telematici, il contact center o un ente di patronato.
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Il bonus bebč
Vi č poi il bonus bebč, che č un assegno mensile riconosciuto alle famiglie per ogni nascita, adozione o affidamento, per la durata di un anno (dalla nascita o dall'ingresso in famiglia).
In passato spettava solo alle famiglie che non superavano una certa soglia di ISEE, mentre oggi spetta a tutti, ma con un importo variabile a seconda delle possibilitā economiche del nucleo familiare.
La relativa domanda va presentata entro 90 giorni dalla nascita o dall'ingresso in famiglia del figlio o, in caso di affidamento temporaneo, dall'emanazione del provvedimento del giudice o del provvedimento dei servizi sociali reso esecutivo dal giudice tutelare.
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Il bonus asilo nido
Un'altra forma di sostegno alle famiglie č rappresentata dal bonus asilo nido, ovverosia un contributo erogato per sostenere le spese per l'asilo nido o per il supporto domiciliare per bambini di etā inferiore a tre anni affetti da gravi patologie croniche.
L'importo del bonus varia a seconda dell'ISEE, ma č riconosciuto a tutti.
In particolare, sono previsti tre scaglioni:
- ISEE fino a 25mila euro: bonus asilo nido fino a 3mila euro;
- ISEE fino a 40mila euro: bonus asilo nido fino a 2.500 euro;
- ISEE da 40mila euro in su: bonus asilo nido fino a 1.500 euro.
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Il congedo parentale
Ricordiamo, infine, il congedo parentale, che č un'astensione facoltativa dal lavoro della quale possono beneficiare i lavoratori genitori, nei primi anni di vita del figlio.
In particolare, l'astensione facoltativa dal lavoro spetta sino al compimento dei dodici anni di vita del bambino o fino ai dodici anni dal suo ingresso in famiglia se adottato, per un periodo massimo di dieci mesi complessivi per entrambi i genitori, che diventano undici se il padre ne gode per almeno tre mesi.
Il congedo parentale dā diritto a un'indennitā sostitutiva della retribuzione, pari al 30% di quest'ultima, ma solo per sei mesi e fino ai sei anni del bambino (o fino agli otto anni al ricorrere di specifiche condizioni).
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Si precisa che il congedo parentale si affianca al congedo obbligatorio di cinque mesi previsto per le lavoratrici madri in prossimitā del parto (o, a determinate condizioni, in alternativa ai lavoratori padri) e al cd. congedo papā.
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