La Cassazione, con l'ordinanza n. 26042 del 7 settembre 2023 (sotto allegata), ha stabilito che una sentenza penale di assoluzione puņ essere utilizzata come prova atipica nel giudizio civile relativo a un licenziamento disciplinare.
Il caso esaminato riguardava un lavoratore accusato di aver falsificato alcuni documenti ma era sta poi assolto in sede penale.
La Corte ha sottolineato che il giudice civile puņ utilizzare le prove raccolte in un giudizio penale definito, e che l'assoluzione penale puņ legittimamente fondare l'accertamento del giudice civile circa l'insussistenza dell'addebito disciplinare, portando all'annullamento del licenziamento.