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Data: 08/08/2007 - Autore: www.laprevidenza.it
E' principio consolidato in giurisprudenza quello in forza del quale, in caso di infortunio occorso sul posto di lavoro, la responsabilit� del datore di lavoro sia esclusa solo quando la condotta del dipendente presenti i caratteri dell'abnormit� o dell'imprevedibilit�.
Oltre a ci�, quando il lavoratore attribuisca al datore di lavoro una responsabilit� ex art. 2087 c.c., egli non � gravato dall'onere di provare le specifiche omissioni del datore in relazione alle norme antinfortunistiche, essendo soltanto tenuto a fornire prova dell'infortunio, del danno che ne � conseguito, del nesso eziologico e della nocivit� dell'ambiente di lavoro.
Dovr�, pertanto, essere il datore di lavoro a dimostrare di aver adottato tutte le cautele atte ad evitare che i lavoratori, esperti od inesperti che siano, restino coinvolti in lavorazioni pericolose.
Cassazione civile, sez. lavoro, 18 maggio 2007, n. 11622 - Avv. Valentina Rossi
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