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Data: 17/12/2007 - Autore: Roberto Cataldi
I dipendenti pubbblici che svolgono mansioni superiori a quelle attinenti al prorpio incarico hanno diritto ad una retribuzione maggiore.
E' quanto scrivono a chiare note le Sezioni Unite della Corte di Cassazione. Secondo la Corte in tali casi la retribuzione deve essere "proporzionata e sufficente" rispetto all'incarico ricoperto.
E' statao cosė respinto un ricorso della Regione Umbria che si era
opposta al riconoscimento di due livelli avanzati di un proprio
dipendente che per alcuni anni aveva ricoperto incarichi superiori rispetto alle normali mansioni.
Il dipendente aveva cosė rivendicato un trattamento economico maggiore.
I Giudici della Corte hanno ora chiarito che "in materia di pubblico
impiego, l'impiegato cui sono state assegnate, al di fuori dei casi
consentiti, mansioni superiori, anche corrispondenti ad una qualifica
di due livelli superiori a quella di inquadramento, ha diritto ad una
retribuzione proporzionata e sufficiente" in base all'art. 36 della
Costituzione.
Tale norma si legge nella sentenza "deve trovare integrale applicazione, senza sbarramenti temporali di alcun genere,
pure nel settore del pubblico impiegi provatizzato, sempre che le
superiori mansioni assegnate siano state svolte, sotto il profilo
quantitativo e qualitativo, nella loro pienezza, e sempre che in
relazione all'attivita' spiegata siano stati esercitati i poteri ed
assunte le responsabilita' correlate a dette superiori mansioni".
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