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Data: 28/05/2009 09:00:00 - Autore: Cristina Matricardi
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. n. 11417/2009) ha stabilito che vanno risarciti i lavoratori che si infortunano entrando in azienda dalla parte pi� pericolosa.
La Corte ha infatti evidenziato che �costituisce orientamento interpretativo acquisito di questa Suprema Corte che il rischio elettivo, quale limite all'indennizzabilit� degli infortuni sul lavoro, � ravvisabile, per richiamare una definizione sintetica ricorrente, solo in presenza di un comportamento abnorme, volontario ed arbitrario del lavoratore, tale da condurlo ad affrontare rischi diversi da quelli inerenti alla normale attivit� lavorativa, pur latamente intesa, e tale da determinare una causa interruttiva di ogni nesso fra lavoro, rischio ed evento secondo l'apprezzamento di fatto riservato al giudice di merito. Pi� in particolare, per configurare il rischio elettivo secondo la definizione descritta, viene richiesto a) che il lavoratore ponga in essere un atto non solo volontario, ma anche abnorme, nel senso arbitrario ed estraneo alle finalit� produttive; b) che il comportamento del lavoratore sia motivato da impulsi meramente personali, quali non possono qualificarsi le iniziative, pur incongrue ed anche contrarie alle direttive del datore di lavoro, ma motivate da finalit� produttive; c) che l'evento conseguente all'azione del lavoratore non abbia alcun nesso di derivazione con l'attivit� lavorativa�. �Nel corso di tali situazioni � prosegue la Corte -, che qualificano in termini di abnormit� la causa iniziale della serie produttiva dell'evento infortunistico, il rischio elettivo di distingue, quindi, dall'atto colpevole del lavoratore, e cio� dall'atto volontario posto in essere con imprudenza, negligenza o imperizia, ma che, motivato, comunque da finalit� produttive, non vale ad interrompere il nesso fra l'infortunio e l'attivit� lavorativa e non ne esclude, pertanto, la indennizzabilit��.
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