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Data: 18/11/2009 11:00:00 - Autore: Francesca Bertinelli
In previsione della scadenza della parte retributiva al 31 dicembre 2009, tale rinnovo accorda un incremento medio dei minimi retributivi di 112 euro, da erogarsi in tre tranche alle seguenti scadenze: la prima dal 1� gennaio 2010, la seconda dal 1� gennaio 2011, la terza dal 1� gennaio 2012. Tale ipotesi � stata sottoscritta da Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Uilm-Uil. Le Parti, hanno inteso definire, a titolo perequativo, dal 1 gennaio 2011, una cifra annua pari ad euro 195,00 euro. Hanno inteso elevare a 50 ore annue, nelle unit� produttive che occupano da 50 fino a 100 dipendenti, e a 70 ore annue, in quelle con pi� di 100, i permessi retributivi attribuiti ad ogni Rls.
L'aliquota contributiva carico dell'azienda, gi� prevista pari all'1,2%, sar� elevata all'1,4% dal 1� gennaio 2012 e all'1,6% dal 1� gennaio 2013 a condizione che il lavoratore contribuisca almeno con pari aliquota. Dal 1� gennaio 2013 l'aliquota aumenter� all'1,6% anche per apprendisti. Novit� per lavoro supplementare: � consentito fino al raggiungimento delle 40 ore settimanali e per una quantit� annua non superiore al 50% della normale prestazione annua a tempo parziale ed � compensato con una maggiorazione omnicomprensiva del 10%, per le prestazioni eccedenti tale limite annuo la maggiorazione sar� pari al 20%.
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