La Cassazione, con sentenza n. 21784/2009, è tornata a pronunciarsi in tema di inapplicabilità della legge sui licenziamenti individuali alla risoluzione del rapporto di lavoro in prova, anche laddove quest'ultimo sia costituito con gli invalidi civili obbligatoriamente. Nel caso di patto di prova stipulato con invalido assunto in base alla legge 482/68, il recesso dell'imprenditore è sottratto alla disciplina limitativa del licenziamento individuale contenuta nella legge 604/66.