La Cassazione, con sentenza 28 marzo 2010, n. 7531, ha affermato che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non si risolve automaticamente per la sopravvenuta impossibilità della prestazione lavorativa non imputabile al lavoratore, ovvero per inidoneità permanente e specifica. Anche in tale ipotesi, pertanto, il lavoratore ha diritto al preavviso per vedere garantite la certezza e la stabilità dell'occupazione.