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Data: 03/11/2010 08:20:00 - Autore: L.S.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, con due distinti decreti, n. 53343 e n. 53344 del 26 luglio 2010, pubblicati nella G.U. n. 253 del 28 ottobre 2010, ha stabilito quali soggetti possono usufruire del beneficio, in forma di riduzione contributiva o di incentivi, ai datori di lavoro che assumono lavoratori titolari dell'indennit� di disoccupazione, previsto dalla Legge Finanziaria 2010 (L. 23 dicembre 2009, n. 191).
Il decreto interministeriale n. 53343, relativo alla riduzione contributiva a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori beneficiari dell'indennit� di disoccupazione ordinaria, non agricola, con requisiti normali, che abbiano almeno cinquanta anni di et�, precisa nel dettaglio i soggetti ammessi, la misura e la durata del beneficio nonch� le modalit� di presentazione della domanda all'INPS. Lo stesso decreto nel Titolo II prevede i casi di prolungamento della riduzione contributiva a favore di chi assuma lavoratori in mobilit� o che beneficiano dell'indennit� di disoccupazione non agricola con requisiti normali, che abbiano maturato almeno trentacinque anni di anzianit� contributiva. (all'art. 2, comma 134, della legge 23 dicembre 2009, n. 191).
Con il decreto n. 53344 sono state invece disciplinate le modalit� di concessione degli incentivi previsti per l'assunzione dei lavoratori titolari dell'indennit� di disoccupazione ordinaria con requisiti normali o dell'indennit� speciale di disoccupazione edile previsti dall'art. 2, comma 151 della legge n. 191/2009. L'incentivo spetta per le assunzioni a tempo pieno e indeterminato effettuate dal 1 gennaio 2010 al 31 gennaio 2010 ovvero nei casi in cui il datore di lavoro trasformi un contratto di lavoro a tempo determinato (stipulato successivamente al 1 gennaio 2010), in contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato. Il decreto precisa inoltre i presupposti e le condizioni per l'ammissione al beneficio individuando i datori di lavoro ammessi, i contratti di lavoro e i lavoratori per i quali spetta nonch� le modalit� di presentazione della domanda, la misura e la durata dell'incentivo.
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