Giovanni Moscagiuro - 14/02/23 -
Dal mobbing allo straining, passando per il bossing, quali sono le vessazioni in ambito lavorativo, come riconoscerle e difendersi
Annamaria Villafrate - 07/01/23 -
Configurano una condotta mobbizzante di tipo sessuale i maltrattamenti perpetrati continuamente alle dipendenti da parte del datore di lavoro
Annamaria Villafrate - 05/11/22 -
Per avere diritto al risarcimento dei danni da mobbing o straining la condotta del datore deve essere vessatoria e illegittima
Alessandro Pagliuca - 25/08/22 -
Per i giudici del Palazzaccio, l'irrogazione di sanzioni disciplinari atte a screditare il dipendente configura il mobbing
Annamaria Villafrate - 09/08/22 -
Per la Cassazione, senza l'intento persecutorio del datore non c'è mobbing, condotte plurime e illegittime del datore non bastano
Nicolina Leone - 06/08/22 -
Il mobbing scolastico può avere diversi protagonisti in base ai soggetti coinvolti, lo stesso può essere dall'alto, alla pari o dal basso
Annamaria Villafrate - 03/08/22 -
Il mobbing orizzontale è integrato da plurime e sistematiche condotte abusanti tenute dai colleghi di lavoro al fine di isolare la vittima predestinata
Redazione - 05/06/22 -
Le ultime della Cassazione sul mobbing: la prova, il mobbing orizzontale, la violazione dell'obbligo di sicurezza da parte del datore, la dequalificazione e il demansionamento
Maria Luisa Missiaggia - 20/04/22 -
Il coniuge che dimostra di aver subito un vero e proprio mobbing dal partner può chiedere l'addebito della separazione? Vediamo cosa dicono la legge e la giurisprudenza
Annamaria Villafrate - 06/04/22 -
Condanna della Cassazione per il datore di lavoro che attraverso condotte mobbizzanti commette reato di stalking nei confronti dei suoi dipendenti
Francesco Pandolfi - 02/02/21 -
Il Tar Lazio si occupa di mobbing lavorativo in una fattispecie relativa a plurimi dinieghi di trasferimento del militare. Come fornire la prova del mobbing
Annamaria Villafrate - 08/12/20 -
Secondo la Cassazione il datore di lavoro, nella sua posizione di garante, deve intervenire per tutelare la lavoratrice mobbizzata dai colleghi prevaricatori
Annamaria Villafrate - 11/11/20 -
Per gli Ermellini, quando le condotte vessatorie del datore di lavoro sono reiterate e producono uno stato di prostrazione psicofisica il mobbing è punibile come stalking
Annamaria Villafrate - 29/06/20 -
Per la Cassazione, chi chiede il risarcimento danni da mobbing deve dimostrare la vessatorietà e le prevaricazioni ingiustificate tenute da colleghi e superiori
Annamaria Villafrate - 17/05/20 -
La Cassazione conferma che anche l'infortunio da mobbing, anche se non incluso nelle tabelle, è indennizzabile dall'Inail
Lucia Izzo - 24/03/20 -
La Corte di Cassazione rammenta che il lavoratore è tenuto a dimostrare l'intento persecutorio che unifica i singoli atti mobbizzanti e che sorregge la condotta del datore di lavoro
Annamaria Villafrate - 19/12/19 -
Il mobbing richiede una pluralità di comportamenti sistematici e prolungati messi in atto con un intento persecutorio e il nesso con la lesione della salute
Adriana Scamarcio - 21/10/19 -
La condotta di mobbing e i comportamenti che il lavoratore può denunciare, la differenza con lo straining e gli importanti chiarimenti forniti dalla Cassazione
Francesco Pandolfi - 08/05/19 -
Il dipendente di un'amministrazione può agire in causa per il risarcimento del danno da mobbing quando la condotta prevaricatrice del datore è vessatoria e degradante nel tempo. La sentenza della Cassazione
Annamaria Villafrate - 06/05/19 -
Mandare troppe visite fiscali e sottoporre a controlli costanti e reiterati l'insegnante affetta da patologia tumorale è condotta mobbizzante
Francesco Pandolfi - 04/05/19 -
Come capire se le ripetute condotte ostili del datore rientrano in una fattispecie persecutoria a danno del dipendente, come tale sanzionabile in giudizio
Annamaria Villafrate - 30/04/19 -
Per la Cassazione, chiedere continuamente e in modo pressante alla dipendente chiarimenti sulle proprie assenze per malattia e cure mediche è condotta mobbizzante
Lucia Izzo - 17/04/19 -
Depositata alla Camera la proposta di legge del M5S che punta a introdurre un apposito reato nel codice penale e a riformare la disciplina del mobbing
Lucia Izzo - 13/04/19 -
Per la Corte, il dipendente che denuncia il mobbing e chiede il risarcimento, dovrà provare l'esistenza del danno e il nesso causale con il contesto di lavoro
Giuliana DeglInnocenti - 14/12/18 -
Quali gli strumenti per agire e quali gli elementi da dimostrare. Breve guida pratica su come difendersi dal mobbing
Annamaria Villafrate - 29/11/18 -
Chi denuncia di aver subito una condotta mobbizzante da un condominio, in qualità di datore di lavoro ha l'onere di provarlo
Lucia Izzo - 09/10/18 -
Per la Cassazione rientrano nella nozione di lesioni le documentate patologie psichiche provocate dalle vessazioni del datore di lavoro
Cleto Iafrate - 05/10/18 -
Considerazioni a margine dell'intento persecutorio. Un caso di mobbing in Guardia di Finanza e la recente sentenza del Tar Veneto
Valeria Zeppilli - 21/08/18 -
Per la Cassazione l'Inail risarcisce tutte le malattie fisiche o psichiche la cui origine debba essere ricondotta al lavoro o alle modalità con le quali esso si esplica
Francesco Pandolfi - 12/07/18 -
Due facce della stessa medaglia, straining e mobbing rappresentano un'insieme di comportamenti ostili in ambiente lavorativo, potenzialmente dannosi per la salute del dipendente
Lucia Izzo - 23/06/18 -
Per la Cassazione il giudice non può aprioristicamente ritenere normale o in evitabile la reazione degli altri lavoratori che sostituiscono il dipendente mobbizzato spesso in malattia
VV AA - 16/03/18 -
La sentenza del Tribunale di Ascoli Piceno sul risarcimento del danno da mobbing a causa del rifiuto del lavoratore a svolgere mansioni inadeguate
Paolo Palmieri - 06/03/18 -
Oltre al mobbing, dà diritto al risarcimento anche la singola condotta dannosa di "straining". Il punto sulla giurisprudenza
Lucia Izzo - 20/02/18 -
Per la Cassazione, per il risarcimento di tale forma di mobbing attenuato non è necessario il requisito della continuità delle azioni vessatorie